Sudah tahukah Anda tentang budaya kerja orang Jepang?

Pernahkah kita mendengar atau melihat langsung bagaimana orang-orang jepang bekerja? Orang-orang jepang dikenal memiliki etos kerja yang sangat tinggi. Diantara banyak negara-negara di Asia memang orang jepang dikenal memiliki etos kerja yang tinggi. Habareader, di artikel ini akan coba kita bahas ya. Check it out!

Jam Kerja Orang Jepang

Peraturan kerja di jepang sangatlah ketat terutama dalam mengatur waktu kerja. Waktu jam kerja di jepang diatur per minggunya sebanyak 40 jam. Setidaknya dalam 1 hari orang jepang bisa menghabiskan 8 jam dan bekerja 5 hari dalam seminggu. Jam kerja ini standar tidak ada bedanya dengan beberapa di Negara lainnya termasuk di Indonesia sendiri.

Orang Jepang Bekerja Lebih dari 8 Jam

Meskipun secara legal telah ditetapkan jam kerja banyak dari orang-orang jepang melakukan kerja lembur. Tentunya bekerja lembur ini sesuai dengan kesepakatan kerja di perusahaan masing-masing dan tergantung juga posisi apa kita di perusahaan tersebut. Bekerja lembur dikenal dengan istilah (zangyō). Mereka yang bekerja lembur tentunya akan mendapat upah lebih apalagi lembur di malam hari atau di hari libur nasional. Tentunya jatah lembur baru bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh perusahaan.

Orang Jepang Punya Prinsip Ini

Orang jepang memiliki prinsip dalam hidup sehingga terbawa dalam budaya kerja mereka. Itulah mengapa orang-orang jepang sangat ulet dan rajin. Mengutip dari kanal youtube yourchoachendy ada 5 prinsip yang dimiliki orang jepang dalam budaya kerja.

1. Prinsip Kaizen Secara harfiah berarti perbaikan cepat yang dilakukan secara terus-menerus. Pada dasarnya prinsip ini mengajarkan mengoptimalkan kinerja untuk mengurangi risiko kerugian di masa yang akan datang.
   
   
   

   

   
   
   Tidak heran orang-orang jepang sangat ketat dengan waktu dan sangat disiplin. Keterlambatan kerja dan keterlambatan menyelesaikan tugas bisa berakibat pada berakhirnya kontrak di suatu perusahaan atau berkahirnya kerjasama. Makanya jika kita bekerja dengan orang jepang harus disiplin dan jangan jam karet.
   
   
2. Prinsip Bushido Prinsip ini berasal dari kode etik ksatria Samurai, prinsip ini menekankan pada kerja keras, kesederhanaan, kesetiaan, serta menjaga kehormatan hingga akhir. Makanya orang-orang jepang pada umumnya jika bekerja akan penuh dengan dedikasi dan memegang tegus integritas. 
   
   
   

   

   
   
   
   
   Dari prinsip ini bisa kita contoh dalam kita bekerja, bekerja tanpa dedikasi tidak menghasilkan output yang optimal. Begitu juga dengan integritas, sangat penting dimiliki bagi seseorang pekerja apapun pekerjaannya. Ini juga akan meningkatkan profil diri menuju pekerja yang profesional.
   
   
3. Prinsip Ganbatte Bentuk ungkapan yang menunjukkan motivasi untuk terus semangat dan pantang menyerah. Melalui prinsip ini orang jepang akan terdorong untuk terus mencoba, bersemangat tinggi dan pantang menyerah dalam bekerja. Orang jepang yang menganut prinsip ini tidak akan mundur dalam menyelesaikan tugas-tugasnya meskipun sulit.
   
   
   

   

   
   
   Prinsip ini perlu kita tiru terutama bagi yang kurang bersemangat. Karena bekerja tanpa semangat kita akan memikul beban yang berkali-kali lipat beratnya. Semangat memberikan dorongan kuat untuk terus maju menghadapi segala rintangan yang ada.
   
   
4. Prinsip Keesan Prinsip ini mendorong orang jepang untuk selalu berkarya secara kreatif, inovatif, dan produktif. Seseorang yang memegang prinsip ini akan selalu mencoba menciptakan inovasi-inovasi baru bahkan dengan konsep yang sederhana namun belum pernah terfikirkan sebelumnya. 
   
   

   

   
   
   Tidak heran di jepang perkembangan teknologinya luar biasa. Bukan hanya itu banyak produk-produk yang sangat kreatif seperti Vending machine di Jepang mampu menyajikan minuman dalam kaleng atau botol dengan suhu panas (saat musim dingin) dan dingin (saat musim panas) secara konsisten. 
   
   
5. Prinsip Ikigai Prinsip ini mengajarkan kita pada memiki makna kehidupan dan kebahagiaan. Iki berarti kehidupan dan Gai berarti nilai. Ikigai adalah alasan mengapa kita bangun di pagi hari dan menjalani hidup dengan penuh semangat karena memiliki tujuan yang berarti.
   
   

   

   
   
   Pada dasarnya manusia adalah makhluk yang mencari makna atau menciptakan makna dalam hidup. Dengan prinsip ini seseorang memiliki tujuan yang jelas untuk apa dia bekerja. Setiap orang pasti memiliki makna hidup. Kita perlu mengasosiasikan makna tersebut di dalam pekerjaan ataupun kerya kita.

Yang bisa kita fahami adalah setiap prinsip tersebut tidaklah bekerja sendiri-sendiri namun satu kesatuan yang utuh di dalam budaya kerja jepang. Tidak heran jika jepang menjadi salah satu negara maju karena inovasi teknologinya dan para pekerja yang sangat ulet, bersemangat, telaten, dan mampu bersaing dengan negara lain.

Adaptasikan Jika Dibutuhkan

Apakah selama ini budaya kerja kita mirip dengan budaya kerja orang jepang? mungkin berbeda namun kita bisa mengadaptasikan beberapa prinsip orang jepang untuk meningkatkan performa kerja kita di kantor ataupun sekolah. Namun, perlu diperhatikan juga, yang namanya budaya tidak lepas dengan kondisi sosial masyarakatnya dan dukungan dari lingkungan kerjanya. Ada baiknya menyesuaikan secara bertahap dalam menerapkan prinsip-prinsip tersebut sesuai dengan tempat kita bekerja.

Penutup

Pada akhirnya budaya kerja orang jepang sangat berkaitan dengan prinsip-prinsip hidup yang tumbuh di masyarakatnya. Akar budaya yang kuat dan sudah hidup begitu lama menjadikannya sebagai fondasi budaya kerja di dalam masyarakat jepang. Terima kasih telah membaca artikel ini jika artikel ini bisa membantu orang lain dalam meningkatkan performa kerjanya tidak ada salahnya untuk membagikan link artikel ini.

1 Syawal, Kemenangan atau Awal Kekalahan. Sebuah Reflektif.

Lebih kurang 30 hari penganut agama islam menjalankan ibadah suci di bulan Ramadhan. Bulan yang sangat dinanti-nanti kedatangannya oleh umat islam. Semua aktivitas ibadah akan dilipatgandakan fahalanya. Bahkan, tidurpun menjadi nilai ibadah jika dilakukan dengan benar. 

Bulan ramadhan menjadi jalan atau cara untuk umat islam mengkalibrasi kembali gaya hidup mereka. Mulai dari cara bersosial, cara makan, dan cara meningkatkan etos kerja. Makanya bulan ramadhan dikatakan juga sebagai bulan tarbiyah atau diartikan sebagai bulan pendidikan. Di bulan ramdhan umat islam akan mudah untuk melatih diri menjadi pribadi yang lebih baik dari segala aspek.

Namanya pendidikan pasti tidaklah mudah ada rintangan-rintangan yang harus umat islam hadapi. Meskipun ada semacam jaminan di bulan suci ini gangguan syaitan akan berkurang karena di belenggu. Namun, tantangan itu sering sekali datang dari dalam diri yaitu rasa malas, bosan, dan jemu. Mungkin di awal-awal berpuasa akan mudah untuk menjalani gaya hidup baru. Seiring berjalannya waktu sudah dirasa ada rasa bosa yang menyerbu.

Menghadapi rasa bosan dan jemu akan mempupuk prasa disiplin. Disiplin akan membentuk pribadi yang lebih tangguh dan tidak bergantung dengan perasaan seperti saat kita baru saja mendengar kata-kata motivasi. Itulah mengapa nilai dari kedisiplinan lebih tinggi meskipun perubahan yang terjadi hanya sedikit namun konsisten. 

Tapi banyak umat islam justru tidak sanggup konsisten setelah selesai dari bulan suci ramadhan. Ketika 1 syawal sudah datang terjadi perasaan seperti merdeka dan bebas dari belenggu. Hanya sedikit dari mereka yang tetap konsisten menjalankan cara hidup selama ramadhan. Maka menjadi suatu pertanyaan apakah 1 syawal menjadi hari kemenangan atau menjadi awal kekalahan. 

Namun, mengapa hal ini bisa terjadi? apakah mungkin kita bisa benar-benar menang? mungkin artikel ini tidak akan membahas dari sisi agama. Admin tidak akan menjelaskan dari ayat ataupun dalil agama karena memang bukan ahlinya. Namun kita membahas dari segi mentalitas/psikologi yang dialami dan juga kebiasaan yang terjadi terutama untuk umat islam yang ada di Indonesia.